До оформления
Выбрали не ту форму сотрудничества — при первой же проверке грозит штраф и доначисление
Юра
Правовая помощь
для вашего бизнеса
Юра поможет разобраться с кадровыми и юридическими вопросами. Всё, что нужно сделать — рассказать контекст и задать вопрос.
Второе мнение перед решением.
Проверяйте выводы и ссылки на нормы.
Юру рекомендуют практикующие юристы и сотрудники суда
Ошибки могут стоить компании денег на каждом этапе
На испытательном сроке
Пустили адаптацию на самотёк — и простое расставание с некомпетентным сотрудником невозможно
В процессе работы
Не зафиксировали нарушение правильно — увольнение признают незаконным
При решении расстаться
Разошлись со скандалом — компания получила иск
После расставания
Не защитили коммерческую тайну — сотрудник передал базу клиентов конкурентам
От оформления до расставания
Юра расскажет, как оформлять сотрудников, чтобы это было выгодно и кандидату, и компании.
- Поможет составить трудовой договор и задачи на испытательный срок
- Предупредит о рисках должности и поможет продумать защиту интересов компании
- Предоставит ссылки на актуальные формы и приказы, подскажет, как заполнить незнакомые документы
- Поможет выбрать основание для увольнения и правильно оформить процедуру
- Подскажет, как защитить клиентскую базу, наработки и коммерческую тайну после ухода сотрудника
От вопроса до плана действий
Несколько вариантов и понятный следующий шаг — за один диалог. Начните с вопроса: это займёт всего минуту.
Варианты
Несколько вариантов решения и план действий по каждому
Документы
Готовый документ с версиями и экспортом в Word
Настройка
Под ваш бизнес вместе с аккаунт-менеджером
Без догадок
Если точного ответа в источниках нет, Юра скажет об этом
Источники
Выводы со ссылками, которые можно проверить
Когда решение нужно принять сейчас
Юрист занят договорами, HR — оформлением и зарплатой, а сложный кадровый вопрос возникает в самый неподходящий момент. Разбираться приходится один на один — с теми знаниями, что есть под рукой.
Когда за кадры отвечаете вы
Поймите, какие факты собрать и с чего начать разговор с сотрудником, когда штатного юриста нет
Владельцу бизнеса
Начать разбор
1 / 3
Разберите ситуацию,
пока она не стала проблемой
Случайная ошибка может обернуться штрафом, судом или компенсацией. Юрист не предупредил, HR неправильно оформил, руководитель поторопился — а убытки несёт компания.
Лучше иметь помощника под рукой до того, как решение станет проблемой.
Разобрать ситуацию
Что говорят после работы с Юрой
«Очень круто! Качеством преподнесенной информации все очень удивлены. Ответы правильные»
«Много дополнительных возможностей, разобрал договор детально, подчеркнул недостатки и риски.»
«Действительно полезное приложение. Как минимум, чтобы быстрее отвечать по делам и не искать законы самому, тут прямо ссылки на нужные места в консультант плюсе.»
Как это работает
Опишите, что случилось
Укажите условия работы и договорённости. Без ФИО, контактов и других данных, по которым можно узнать человека
Получите варианты и план действий
Несколько законных путей, риски каждого и ссылки на источники, которые можно проверить
Заберите результат
Готовый документ с экспортом в Word. Для согласования назначьте встречу со штатным юристом или руководителем
Сохраните итог
Создайте папку, добавьте получившийся документ или отметьте ответ как важное — храните результат так, как удобно вам
Начните со своего вопроса
Выберите знакомую ситуацию или расскажите о своей. Юра поможет разобраться в деталях.
Какой вопрос разберём?
Выберите ситуацию — подготовим вопрос для чата.
Сотрудница сообщила о беременностиСотрудник не выполняет KPIСотрудник работает ещё и у конкурентаПри увольнении требуют компенсацию
После входа вопрос появится в черновике. Дополните его без ФИО, контактов и других данных сотрудника.
Тарифы для вас и вашей команды
Лимит сервиса рассчитан на интенсивную работу. Выберите объём под задачи сотрудника или всей команды.
Остались вопросы?
Оставьте заявку — проведём демо-встречу и покажем продукт.
Оставить заявку